崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

1

開元盛達(dá)公司

黨務(wù)紀(jì)檢專員

1.協(xié)助組織黨內(nèi)各類重要會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等，及時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議材料，做好黨內(nèi)文件的處理落實(shí)和機(jī)要保密工作；負(fù)責(zé)聯(lián)系基層黨組織開展工作，做好黨務(wù)APP管理、黨費(fèi)收繳管理、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)組織學(xué)習(xí)、黨務(wù)宣傳公開、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶、有關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、黨報(bào)黨刊征訂分發(fā)等日常事務(wù)的維護(hù)和辦理、整理工作；協(xié)助做好黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中心的日常管理相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化理念、識(shí)別、行為三大體系建設(shè)工作，組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；企業(yè)創(chuàng)城、文明單位申報(bào)等有關(guān)材料的起草和迎檢材料的整理歸檔工作；

3.負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察日常各項(xiàng)工作事務(wù)

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.中共黨員；
3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4.專職從事行政或黨務(wù)管理工作滿5年；
5.較強(qiáng)的綜合溝通協(xié)調(diào)能力及文字綜合能力，熟練運(yùn)用PPT/EXCEL/WORD等各類辦公軟件。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

2

開元盛達(dá)公司

行政專員

1.協(xié)助組織公司各類重要會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等，及時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議材料和辦公室日常管理相關(guān)工作；

2.協(xié)助做好公司重要會(huì)議決策事項(xiàng)的跟蹤督辦和落實(shí)，大型會(huì)務(wù)、活動(dòng)的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，年度重點(diǎn)工作、項(xiàng)目等的進(jìn)度跟蹤及督辦以及公司其他行政管理事項(xiàng)；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.專職從事機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位行政管理工作滿3年；
4.較強(qiáng)的文字綜合能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，熟練運(yùn)用PPT/EXCEL/WORD等各類辦公軟件。

筆試
面試

2

土地開發(fā)公司

行政專員

1.制訂會(huì)議制度，規(guī)范公司行政管理，協(xié)助處理黨建事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排與記錄，年度述職等，確保會(huì)議準(zhǔn)備充分，記錄完備；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文體活動(dòng)的策劃和組織，每年的固定活動(dòng)匯總，定期舉行，按照每次活動(dòng)方案進(jìn)行，定期按時(shí)按方案進(jìn)行，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，書寫活動(dòng)總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)方案和執(zhí)行過(guò)程。
4.負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，衛(wèi)生管理監(jiān)督和執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工伙食補(bǔ)助等；
5.對(duì)公司后勤費(fèi)用進(jìn)行總體控制；
6.車輛管理。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.專職從事機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位行政管理工作滿3年；
4.較強(qiáng)的文字綜合能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，熟練運(yùn)用PPT/EXCEL/WORD等各類辦公軟件。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

3

土地開發(fā)公司

人事專員

1.進(jìn)行考勤管理，薪資計(jì)算及發(fā)放，參與績(jī)效考核工作，包含一線員工績(jī)效考核的政策執(zhí)行和改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)員工醫(yī)社保，公積金，生日，團(tuán)建等相關(guān)福利，活動(dòng)策劃安排；
3.編制年度薪酬預(yù)算，對(duì)接集團(tuán)及相關(guān)部門人事薪資統(tǒng)計(jì)工作；
4.協(xié)助員工入、離職、異動(dòng)信息核對(duì)報(bào)送，勞動(dòng)合同信息和人事報(bào)表維護(hù)及人員檔案管理；
5.協(xié)助編寫制度，宣傳文案等；
6.協(xié)助培訓(xùn)組織，安排，參與員工的培訓(xùn)發(fā)展，包含新員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)資料的整理、培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟蹤、培訓(xùn)流程的執(zhí)行和改進(jìn)。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

2.中共黨員；
3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4.專職從事人力資源工作滿5年；        
5.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人力資源相關(guān)政策、法律和各項(xiàng)制度；
6.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，熟練運(yùn)用PPT/EXCEL/WORD等各類辦公軟件。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

4

開元盛達(dá)公司

統(tǒng)籌部
績(jī)效考核專員
（選派至市國(guó)資委跟班鍛煉）

選派至市國(guó)資委跟班鍛煉，協(xié)助做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、績(jī)效薪酬管理等

1人

1.男性，35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷（不含專升本），會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)；
3.專職從事財(cái)務(wù)工作或企業(yè)管理工作經(jīng)歷滿3年；
4.具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

5

開元盛達(dá)公司

法務(wù)專員

1.協(xié)助匯編內(nèi)控制度并定期做出修訂完善，審查企業(yè)重要規(guī)章制度;
2.銜接企業(yè)法律顧問(wèn)審核企業(yè)合同并進(jìn)行歸檔管理;
3.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù);
4.負(fù)責(zé)聯(lián)系上級(jí)政策制定單位，為公司開展工作提供政策法規(guī)依據(jù);
5.負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1人

1.40周歲以下(1980年1月1日以后出生)；
2.國(guó)內(nèi)全日制研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)；
3.專職從事司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所民商法務(wù)或企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作滿3年；
4.熟練運(yùn)用PPT/EXCEL/WORD等各類辦公軟件。

考核
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

6

僑鄉(xiāng)文體

商管事業(yè)部
商業(yè)主管（專員）
工程物業(yè)類

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定權(quán)屬項(xiàng)目公司設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)權(quán)屬各項(xiàng)目公司的日常保安保潔等外包履約質(zhì)量的監(jiān)督、檢查及提升要求；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)權(quán)屬各項(xiàng)目公司的節(jié)能降耗計(jì)劃等工作；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)權(quán)屬各項(xiàng)目公司的消防安全等工作；
4.其他部門負(fù)責(zé)人指派的工作事項(xiàng)。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，給排水、暖通、電氣、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；
3.專職從事安裝工程造價(jià)工作滿5年；
4.熟悉工程設(shè)施設(shè)備原理、掌握消防安全知識(shí)、具備環(huán)境物業(yè)管理方面的相關(guān)知識(shí)技能；
5.熟悉工程造價(jià)專業(yè)軟件、熟悉專業(yè)技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)；
6.較強(qiáng)的綜合溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用PPT/EXCEL/WORD等各類辦公軟件；
7.具備造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者免于筆試。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

7

土地開發(fā)公司

市政工程主管

1.熟悉項(xiàng)目技術(shù)文件和設(shè)計(jì)圖紙，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核對(duì)，按照上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和管理目標(biāo)，具體跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展；
2.深入施工現(xiàn)場(chǎng)，強(qiáng)化過(guò)程控制，具體負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工等方面管理監(jiān)督；
3.組織起草、修改項(xiàng)目合同；
4.參加施工圖紙的會(huì)審，并提出修改意見(jiàn)；
5.對(duì)每個(gè)項(xiàng)目完工后及時(shí)檢查監(jiān)理單位及承包商的交工驗(yàn)收資料和竣工資料；
6.對(duì)施工中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題督促處理；
7.對(duì)重大工程質(zhì)量事故進(jìn)行勘查，審定處理方案，及時(shí)處理重大的工程質(zhì)量事故;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，市政道路相關(guān)專業(yè)；
3.專職從事市政道路工作滿5年；
4.能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間戶外工作和夜間值班；
5.具備工程師職稱、二級(jí)建造師資格者免于筆試。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

8

文旅集團(tuán)

審計(jì)部
財(cái)務(wù)專審

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行年度審計(jì)工作計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)工作；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助開展各類審計(jì)工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.會(huì)計(jì)審計(jì)類、財(cái)政金融類相關(guān)專業(yè)；
4.具備3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者不限專業(yè)且免于筆試，全日制研究生學(xué)歷者免于筆試。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

9

文旅集團(tuán)

審計(jì)部
信息化專審

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行年度審計(jì)工作計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)信息化審計(jì)工作；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助開展各類審計(jì)工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
2.全日制研究生及以上學(xué)歷；
3.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、管理科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè)；
4.具備3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理和運(yùn)維、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)。

考核
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

10

安順物業(yè)公司

出納

1.執(zhí)行現(xiàn)金管理，按照審批后的申請(qǐng)單、報(bào)銷憑證進(jìn)行現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2.及時(shí)處理各種原始單據(jù)，編制收付款項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證，盤點(diǎn)現(xiàn)金；
3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)核銷支付的各種款項(xiàng)；
4.負(fù)責(zé)公司銀行賬戶管理及各類銀行賬戶業(yè)務(wù)的辦理，并保管賬戶及網(wǎng)銀鑰匙；妥善保管各類銀行票據(jù)、有價(jià)證券、應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1人

1.35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)審計(jì)類專業(yè)；
3.專職從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作滿3年；
4.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

11

清源山旅投公司投資部策劃主管

1.參與執(zhí)行公司文旅項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)考察、調(diào)研、業(yè)務(wù)交流等事務(wù)，準(zhǔn)確把握項(xiàng)目特點(diǎn)；
2.在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，參與完成文旅項(xiàng)目的各項(xiàng)策劃咨詢內(nèi)容，包括市場(chǎng)策劃、文化策劃、商業(yè)策劃、旅游產(chǎn)品策劃，并撰稿提報(bào)文件；
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行文旅景區(qū)、研學(xué)基地、特色小鎮(zhèn)相關(guān)國(guó)家政策、案例、行業(yè)發(fā)展等基礎(chǔ)資料的收集、整理和分析；
4.完成上級(jí)提出的其他任務(wù)。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

2.本科及以上學(xué)歷，旅游管理、城市規(guī)劃、旅游規(guī)劃、景觀規(guī)劃、環(huán)境設(shè)計(jì)、文學(xué)語(yǔ)言、歷史等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉旅游、商業(yè)或地產(chǎn)策劃行業(yè)，參與不低于2個(gè)以上旅游、商業(yè)或地產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)際策劃，能熟練把控項(xiàng)目開發(fā)的前期策劃咨詢工作（報(bào)名需附PR營(yíng)銷作品）。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

11

僑鄉(xiāng)文體

商業(yè)主管（專員）
企劃類

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度各項(xiàng)目公司的年度活動(dòng)計(jì)劃；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)權(quán)屬各項(xiàng)目公司的日常營(yíng)銷企劃活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和復(fù)盤；
3.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)權(quán)屬各項(xiàng)目公司的美陳布展、活動(dòng)氛圍的布置與品質(zhì)提升；
4.對(duì)接、整合、利用各類異業(yè)資源；
5.協(xié)助提升權(quán)屬各項(xiàng)目公司的人氣客流；
4.其他部門負(fù)責(zé)人指派的工作事項(xiàng)。

1人

1.40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

2.本科及以上學(xué)歷，旅游管理、城市規(guī)劃、旅游規(guī)劃、景觀規(guī)劃、環(huán)境設(shè)計(jì)、文學(xué)語(yǔ)言、歷史等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉旅游、商業(yè)或地產(chǎn)策劃行業(yè)，參與不低于2個(gè)以上旅游、商業(yè)或地產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)際策劃，能熟練把控項(xiàng)目開發(fā)的前期策劃咨詢工作（報(bào)名需附PR營(yíng)銷作品）。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

12

僑鄉(xiāng)文體

投資管理部
投資專員

1.參與執(zhí)行公司各項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)考察、調(diào)研、業(yè)務(wù)交流等事務(wù)，把握項(xiàng)目特點(diǎn)和差異特性；
2.在部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，參與完成各項(xiàng)目的各項(xiàng)策劃咨詢內(nèi)容，包含但不限于市場(chǎng)策劃、文化策劃、商業(yè)策劃、旅游產(chǎn)品策劃，并撰稿提報(bào)文件；
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行景區(qū)、研學(xué)基地、特色小鎮(zhèn)相關(guān)國(guó)家政策、案例、行業(yè)發(fā)展等基礎(chǔ)資料的收集、整理和分析；
4.完成上級(jí)提出的其他任務(wù)。

1人

1.35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，建筑、景觀規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉地產(chǎn)設(shè)計(jì)、或景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)，具備3年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.參與3個(gè)及以上的地產(chǎn)或景區(qū)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，具備1個(gè)或以上相關(guān)文化故居類項(xiàng)目重建設(shè)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能把控文化旅游項(xiàng)目開發(fā)的前期策劃咨詢工作（報(bào)名需附策劃文案作品）；
5.熟練使用CAD、PS等軟件。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

14

萬(wàn)嘉物業(yè)公司

物業(yè)管理專員

1.負(fù)責(zé)開元盛達(dá)資產(chǎn)的日常巡查及管理工作，確保受委托管理的資產(chǎn)不被占用；
2.負(fù)責(zé)開元盛達(dá)所委托資產(chǎn)租金收取、催繳及匯總上報(bào)工作；
3.負(fù)責(zé)開元盛達(dá)所委托資產(chǎn)出租的方案制訂、簽訂出租、續(xù)租、退租、清退、搬遷等租后服務(wù)管理工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1人

1.35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.專職從事國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)滿3年（需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料）；
4.能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間戶外工作和夜間值班；
5.會(huì)講閩南語(yǔ)。

考核
面試

14

安順物業(yè)公司

物業(yè)管理專員

1.負(fù)責(zé)開元盛達(dá)資產(chǎn)的日常巡查及管理工作，確保受委托管理的資產(chǎn)不被占用；
2.負(fù)責(zé)開元盛達(dá)所委托資產(chǎn)租金收取、催繳及匯總上報(bào)工作；
3.負(fù)責(zé)開元盛達(dá)所委托資產(chǎn)出租的方案制訂、簽訂出租、續(xù)租、退租、清退、搬遷等租后服務(wù)管理工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1人

1.35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.專職從事國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)滿3年（需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料）；
4.能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間戶外工作和夜間值班；
5.會(huì)講閩南語(yǔ)。

考核
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

15

開元盛達(dá)公司

資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部

安全生產(chǎn)專員

1.按照國(guó)家最新行業(yè)生產(chǎn)、工程建設(shè)、消防等安全法律法規(guī)，結(jié)合最新安全管理要求，組織公司體系內(nèi)審，監(jiān)督各部門、權(quán)屬企業(yè)按照最新的法律法規(guī)及公司制度進(jìn)行修訂；

2.日/周/月/年度系統(tǒng)化檢查安全生產(chǎn)工作事項(xiàng)計(jì)劃，組織開展針對(duì)各企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)場(chǎng)檢查及內(nèi)頁(yè)資料的檢查，通報(bào)安全品質(zhì)問(wèn)題，并給予整改指導(dǎo)意見(jiàn)，督促整改到位；

3.協(xié)助做好本公司安全保衛(wèi)工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1人

1.40周歲以下(1980年1月1日以后出生)；
2.本科及以上學(xué)歷，建筑類、工程類、電氣類、安全類等相關(guān)專業(yè)；
3.專職從事企業(yè)安全生產(chǎn)工作管理工作滿3年（需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料）；
4.熟悉安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，熟悉國(guó)家相關(guān)消防安全政策法規(guī)和企業(yè)消防管理的流程與規(guī)范，熟練掌握建筑消防報(bào)警系統(tǒng)、聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)的工作原理及檢查辦法；
5.具備注冊(cè)安全工程師或者注冊(cè)消防工程師資格者免于筆試。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

17

僑鄉(xiāng)文體

商管事業(yè)部
商業(yè)主管（專員）
運(yùn)營(yíng)類

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制訂并上報(bào)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)權(quán)屬各項(xiàng)目公司的日常經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)組織、檢查自主運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的租金收繳工作, 多項(xiàng)廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作；
4.其他部門負(fù)責(zé)人指派的工作事項(xiàng)。

1人

1.35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.專職從事商業(yè)管理、地產(chǎn)、零售經(jīng)營(yíng)、門店渠道運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)行業(yè)工作滿3年；
4.熟悉各類辦公軟件，對(duì)商業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、門店業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)管理具有一定認(rèn)識(shí)；
5.熟知文創(chuàng)園區(qū)、商業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)的行業(yè)成功案例；
6.具備良好的待人接物的禮貌禮儀，具備良好的溝通表達(dá)能力。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

18

開元盛達(dá)公司

統(tǒng)籌部

新媒體

視頻制作專員

1.負(fù)責(zé)公司日常視頻制作與更新；

2.“泉州文旅”抖音號(hào)日常運(yùn)營(yíng)；

3.影像素材的拍攝（含外拍）；

4.公司活動(dòng)時(shí)宣傳視頻的拍攝、剪輯，形成產(chǎn)品；

5.完成本部門安排的其他工作。

1人

1.40周歲以下(1980年1月1日以后出生)；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.熟練掌握合成制作軟件和剪輯軟件，包括：FinalCut\SOBEY\AVID、PHOTOSHOP、AE\MAYA等視頻編輯軟件；
4.熟悉視頻制作流程，視頻編輯和格式轉(zhuǎn)換，剪輯技巧熟練，有自己的剪輯風(fēng)格和對(duì)剪輯的理解，獨(dú)立完成影片的后期制作（視頻策劃、腳本、剪輯、包裝、音樂(lè)等）；有較強(qiáng)的美術(shù)功底、審美和色彩把握能力；能夠提出在線包裝的設(shè)計(jì)腳本和創(chuàng)意文案，并進(jìn)行初步實(shí)現(xiàn)；
5.報(bào)名需附獨(dú)立制作的視頻作品。

考核
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

19

開元盛達(dá)公司

統(tǒng)籌部

新媒體

品牌運(yùn)營(yíng)專員

1.協(xié)助品牌部門負(fù)責(zé)人制定品牌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并按計(jì)劃策劃、組織活動(dòng)；

2.協(xié)助做好各新聞媒體的對(duì)接、公關(guān)維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)品牌商城整體形象設(shè)計(jì)，界面風(fēng)格、色彩和整體布局，促銷活動(dòng)文案的構(gòu)思和編寫，與商戶進(jìn)行對(duì)接訂貨，熟悉商品推廣規(guī)則，依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)制定、執(zhí)行、跟蹤商品的銷售情況。

4.挖掘和分析用戶使用習(xí)慣體驗(yàn)感受等，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng)。

1人

1.女性；
2.30周歲以下（1990年1月1日以后出生）;
3.本科及以上學(xué)歷，視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
4.具備品牌形象及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、攝影、電商或新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)歷（需提供個(gè)人作品證明材料），具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)文化、旅游、美食類微信公眾號(hào)、微博等工作經(jīng)歷。

筆試
面試

崗位

序號(hào)

崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘

人數(shù)

基本條件

招用方式

20

僑鄉(xiāng)文體

商管事業(yè)部
總監(jiān)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及各權(quán)屬項(xiàng)目的定位和發(fā)展需要，根據(jù)不同定位及需求進(jìn)行差異化營(yíng)銷規(guī)劃和方向把控；
2.負(fù)責(zé)管理各權(quán)屬項(xiàng)目公司的日常經(jīng)營(yíng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并督促落實(shí)執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)管理各權(quán)屬項(xiàng)目公司的營(yíng)銷企劃活動(dòng)及多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的策劃執(zhí)行工作進(jìn)行把控，確保活動(dòng)執(zhí)行效果；
4.負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部事項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)流程，有效運(yùn)作團(tuán)隊(duì)及人才培養(yǎng)。

1人

1.45周歲以下(1975年1月1日以后出生)；
2.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、旅游管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3.專職從事市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌運(yùn)營(yíng)或文旅、商業(yè)地產(chǎn)管理運(yùn)作行業(yè)工作滿8年，其中5年及以上企業(yè)負(fù)責(zé)人管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
4.具備圖紙分析及方案構(gòu)思能力，熟練使用各類規(guī)劃設(shè)計(jì)軟件，擅長(zhǎng)文化、體育、旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、旅游景區(qū)規(guī)劃；
5.熟悉文化、體育、旅游商業(yè)設(shè)施開發(fā)建設(shè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)內(nèi)商業(yè)管理運(yùn)作的各項(xiàng)規(guī)范。

考核
面試