2021年1月19日上午，泉州市人才創新共享聯盟召開2020年度工作總結暨2021年工作部署會議。
會議現場
聯盟工作2020年有哪些亮點：
亮點1
完善了聯盟各項管理制度，新增7家成員單位入會，收集疫情期間的聯盟單位的主動擔當應對舉措，為疫情防控貢獻了應有的力量，牽頭組織聯盟成員開展技術攻關項目需求調研。
授牌儀式
亮點2
主導開展線上線下成果推介會15余場；組織線上線下培訓講座11余場，組織成員單位走訪技術交流6余場，組織聯盟成員單位推出近百種成果，打造永不落幕的“云端展會”。
云展會
亮點3
組織了聯盟的專家學者到安溪縣相關企業開展考察交流、洽談合作。按行業領域通過深入一線，問診相關產業、企業發展面臨的難點、堵點、痛點，聯手突破產業發展的核心技術，實現精準對接服務。組織了聯盟成員單位巡回走訪交流活動，增進聯盟間的相互了解。通過交流活動，靈活對接資源，促進聯盟間的人才、項目、技術等的交流探討。
聯盟安溪調研活動
聯盟2021年工作要怎么干
思路1：大宣傳、大推廣
逐個成員單位采取案例介紹形式，對已落地成果進行宣傳推介，對擬推介成果進行梳理推廣，依托市高層次人才網、微信公眾號、泉州網人才頻道、泉州電視臺、泉州晚報等宣傳矩陣，擴大宣傳力度，形成影響力。
思路2：走出去、請進來
邀請企業走進聯盟，組織聯盟走進企業，面對面增加了解，互相了解彼此優勢，為形成合作搭建橋梁；定期組織企業委托項目會商，對難點進行會診，集智攻關。
思路3：扶上馬、送一程
發揮科技主管部門優勢，給予專項政策支持，采取“科技成果代理人”等方式，委托第三方加強運營，讓專業的人做專業的事，解決科研人員對市場不夠熟悉的問題。
思路4：真聯合、出真經
緊密聯合各聯盟單位，把項目聯合攻關合作的經驗總結好，讓聯合的單位得名得利得實惠，把點上的經驗擴為面上做法，把聯盟作為我市人才工作的靚麗名片打造好。
會議最后，各盟員單位結合自身實際和資源優勢圍繞2021年聯盟重點工作開展了充分研討，踴躍發言，獻計獻策，紛紛表示合力共謀發展，充分發揮聯盟創新平臺優勢，助力推進泉州高質量發展。
泉州市科技局、市委人才辦領導及來自人才聯盟的25家成員單位相關負責人及代表30余人參加了會議。本次會議由聯盟第二屆輪值理事長泉州華中科技大學智能制造研究院主持。
關于泉州市人才創新共享聯盟
目前人才聯盟擁有25家成員單位分別來自裝備制造、新材料與環保、科技服務與創新、紡織、制鞋、化工、醫療等多個領域。匯聚了研發技術專業人才600多名，獲得知識產權600多項，圍繞地方產業需求承擔國家和地方各級各類科研項目200多項。
