人才是各個行業的發展所需。近年來，我市深耕人才“港灣計劃”，落實落細服務人才“關鍵小事”，通過整合創客空間、閩南古厝等資源建設市級“人才之家”41家，進一步厚植愛才重才的氛圍環境，激發人才創新創業創造活力。在首批省級人才驛站示范站名單里，“南安市人才之家”、“安溪臺灣人才之家”和“泉州新門會客廳人才驛站”3家上榜，在全省設區市中數量最多。

5月15日-5月16日，省級人才驛站示范站揭牌儀式在泉州這三家“人才之家”舉行。
福建省引進人才服務中心副主任趙永莉出席儀式并為示范站揭牌

南安市人才之家：

“一站式服務”強化人才歸屬感

這幾天，南安市首屆“梧桐獎”獲獎企業和人員的信息準備進行公示。只要一有空，評選活動委員會的成員就會到南安市人才之家，一起核對人員信息以及頒獎的細節。

南安高層次人才協會常務副秘書長張建海：“人才之家”就是我們這次做梧桐獎，可以說是我們根本的基地，大本營，我們基本上每個月都會有一次評審活動問題的探討，都是來到“人才之家”，都是邀請我們相關領導，做指導。

在這個800平方米的專屬服務區里，主辦方精心設置了政策服務、商務洽談、共享會議辦公、休閑娛樂等功能區，為各類人才提供“一站式”服務。在這里，人才就是主人。

南安市委人才辦專職副主任黃柳霖：“建好之后就存在誰來管的問題，那我們同步組建高層次人才協會，讓人才自己來這里，為自己提供服務，自我管理，自我服務，我們還特意立了一個人才服務公約，就告訴大家，不要以為自己是客人，你來這里，你就是主人。”

“軟硬件”不斷升級，這里對人才的吸引力不斷增強。近年來，由南安市委組織部牽頭建設、委托南安市高層次人才協會管理的南安市人才之家，探索“人才之家+人才協會”、“黨委指導+人才自主”、“線下一站式+線上一條龍”的“3個+”人才服務模式，用心用情為在南安工作生活的3000多名高層次人才提供服務保障。

新門會客廳人才驛站：

創業孵化 引聚人才 賦能古城

“人才之家”不僅是服務人才的場所，更是激發人才創新創業的孵化器。在泉州新門會客廳人才驛站，只要你的創業構想有創意，就可以入駐創客孵化中心，甚至還可能獲得風險投資。

青春動漫館負責人何文文：“我們特別需要有一幫志同道合的人能聚在一起。我們的生活到我們的工作到我將來發展的配套，其實都非常互補的，文化本身沒有界限。哪怕來一個新的業態都可以轉換成我們的資源。”

泉州古城新門文旅產業發展有限公司總經理王劍鵬：“首先人才之家最簡單的就是可以為這些人才在創業過程中提供最簡單的類似注冊、登記、包括一些政策的引導咨詢等。還有在這里提供一些人才創新成果的展示。”

安溪臺灣人才之家：

做大臺灣人才“朋友圈”

安溪規劃建設泉州芯谷安溪分園區和高端裝備制造產業園，引進晶安光電、天電光電、信達光電等一批龍頭企業落地，以產引才，吸引184名臺灣人才來安溪就業創業。

安溪在臺灣人才最集中的湖頭鎮設立了臺灣人才之家，成立安溪縣臺灣人才協會，配備“臺灣人才協會理事+縣委人才辦干部+縣委臺港澳辦干部、園區管委會人才工作者、企業人資和協會專職工作者”組成等人才服務團隊，落實惠臺政策、人才服務舉措，每月定期開展聯誼交流、專業沙龍、政策宣講、茶鄉體驗等活動，做大臺灣人才在安溪的“朋友圈”。

建人才之家，留住人才的心，除了三家省級人才驛站示范站，目前全市還建有市級“人才之家（社區）”2批次共41家。