近年來，泉港區(qū)深度融入市“人才港灣計(jì)劃”，縱深推動(dòng)“雙創(chuàng)泉港”人才發(fā)展戰(zhàn)略落地見效，創(chuàng)新地校合作模式和對接機(jī)制，深化產(chǎn)教融合，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有效銜接，為泉港區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超提供人才和智力支撐。
01 突出組織引領(lǐng) 轉(zhuǎn)動(dòng)“機(jī)制軸”
聚焦地校各自為戰(zhàn)的工作方式，探索包容、運(yùn)行高效的合作運(yùn)行機(jī)制，凝聚地校合作發(fā)展合力。
一是創(chuàng)新地校互訪會(huì)晤機(jī)制。區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)定期到高校開展交流互訪，對接合作事宜，有力推進(jìn)地校合作深入實(shí)施，4年多來，與福州大學(xué)石化學(xué)院、福建師范大學(xué)研究院互訪達(dá)到30次，合作石油化工、石墨烯、生物能源、環(huán)境生態(tài)等項(xiàng)目100余項(xiàng)，為地校合作提供強(qiáng)力組織保障。
泉港區(qū)委人才辦、福州大學(xué)石油化工學(xué)院聯(lián)合舉辦第四屆海峽兩岸化學(xué)工程和技術(shù)學(xué)術(shù)交流營活動(dòng)
二是建立地校智力聯(lián)合機(jī)制。共同策劃“福建省科技企業(yè)孵化基地建設(shè)方案”，合作開展“地校企合作辦學(xué)模式下科研人才雙向流動(dòng)機(jī)制研究”“雙一流大學(xué)建設(shè)背景下科研人員雙向流動(dòng)的機(jī)制構(gòu)建”等課題，編制泉州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（新材料）轉(zhuǎn)型升級(jí)路線圖，為地方科學(xué)規(guī)劃發(fā)展提供了重要理論依據(jù)。
泉港區(qū)委人才辦、福州大學(xué)石油化工學(xué)院聯(lián)合舉辦石化產(chǎn)業(yè)主體專題培訓(xùn)班
三是推行人才三向掛職機(jī)制。加強(qiáng)地校企三方聯(lián)動(dòng)，聘請福建聯(lián)合石化和湄洲灣氯堿公司高級(jí)工程師擔(dān)任區(qū)政府發(fā)展顧問、福州大學(xué)泉港石化學(xué)院化工博士作為石化產(chǎn)業(yè)開發(fā)顧問，構(gòu)建了地校企互動(dòng)、產(chǎn)學(xué)研融合新格局。
02 打造特色品牌 轉(zhuǎn)動(dòng)“引才軸”
堅(jiān)持抓常態(tài)、鑄品牌，注重人才儲(chǔ)備，有目的地引進(jìn)、聚集一批高校新生代。
一是巧用柔性借智“渠水效應(yīng)”。舉辦“石化國際青年學(xué)者泉港行”，邀請牛津大學(xué)、海德堡大學(xué)等7家大學(xué)14名博士后、研究員參加座談會(huì)，實(shí)地走訪本益新材料、福州大學(xué)泉港石化學(xué)院等人才聚集基地，了解泉港區(qū)人才需求、人才政策，目前已有5名博士后達(dá)成落戶意向。
二是提升人才集聚“虹吸效應(yīng)”。搭建青年人才引進(jìn)培養(yǎng)新平臺(tái)，建立優(yōu)秀大學(xué)生實(shí)踐鍛煉常態(tài)化機(jī)制，每年面向省內(nèi)外高校預(yù)選一批泉籍石油化工、金融等緊缺專業(yè)大學(xué)生，累積確定兩批共80名大學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)踐鍛煉，提前預(yù)約引進(jìn)畢業(yè)“新生代”。
泉港區(qū)委人才辦、團(tuán)區(qū)委聯(lián)合舉辦第二屆大學(xué)生實(shí)踐鍛煉團(tuán)
三是發(fā)揮石化品牌“頭雁效應(yīng)”。舉辦首屆“高校青年人才-企事業(yè)單位”雙選會(huì)，通過開展人才需求征集、發(fā)布人才需求目錄、組織現(xiàn)場雙向?qū)印⑿麄魍平槿瞬耪叩然顒?dòng)，提供石油化工、新材料、新能源等1000多個(gè)崗位，吸引省內(nèi)外500余名專業(yè)人才參加，現(xiàn)場達(dá)成合作意向350多個(gè)，推動(dòng)高校智力和地方產(chǎn)業(yè)的深度融合。
泉港區(qū)委人才辦、福州大學(xué)石油化工學(xué)院聯(lián)合舉辦首屆“高校青年人才--企事業(yè)單位”雙選會(huì)
03 搭建合作通道 轉(zhuǎn)動(dòng)“科技軸”
著眼產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，創(chuàng)新各項(xiàng)智力合作載體，破解制約企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題。
一是探索“項(xiàng)目+人才”運(yùn)作模式。開展“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)技術(shù)需求對接會(huì)”，征集制作涵蓋200多項(xiàng)人才創(chuàng)新成果和企業(yè)技術(shù)需求的《技術(shù)需求與項(xiàng)目成果手冊》，邀請廈門大學(xué)、福州大學(xué)等7所高校（科研院所）30多名專家參與，達(dá)成合作意向30多項(xiàng)，進(jìn)一步促進(jìn)人才供需對接和高校科研成果轉(zhuǎn)化落地。
泉港區(qū)委人才辦、區(qū)科技局聯(lián)合舉辦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)技術(shù)需求對接會(huì)
二是堅(jiān)持“企業(yè)+人才”對接模式。常態(tài)化開展“石化博士服務(wù)團(tuán)泉港行”活動(dòng)，累積邀請省內(nèi)外40余名專家、博士，深入園區(qū)、企業(yè)、生產(chǎn)一線“會(huì)診把脈”，為企業(yè)提供技術(shù)咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，進(jìn)一步發(fā)揮高校在推進(jìn)區(qū)域企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中的支撐保障作用。
石化博士服務(wù)團(tuán)泉港行-深入企業(yè)一線
三是深化“鄉(xiāng)情+人才”合作模式。發(fā)揮對臺(tái)獨(dú)特優(yōu)勢，邀請臺(tái)灣云林大學(xué)、臺(tái)灣大同大學(xué)等5所高校91名專家學(xué)者和區(qū)內(nèi)110多名石化領(lǐng)域相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干，開展為期7天的第四屆海峽兩岸化學(xué)工程和技術(shù)學(xué)術(shù)交流營活動(dòng)，通過開展主題學(xué)術(shù)報(bào)告、考察走訪石化企業(yè)等形式，促進(jìn)兩岸人才技術(shù)交流合作。
04 強(qiáng)化產(chǎn)教融合 轉(zhuǎn)動(dòng)“培育軸”
深化地校企人才合作共育，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)高校優(yōu)勢，增強(qiáng)人才開發(fā)能力。
一是共建社會(huì)實(shí)踐基地。主動(dòng)融入廈門大學(xué)與福建省九市一區(qū)地校戰(zhàn)略合作，與廈門大學(xué)能源學(xué)院共建廈門大學(xué)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地，定期開展互訪、項(xiàng)目對接、技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，打通地方企業(yè)與高校技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)渠道。
泉港區(qū)與廈門大學(xué)能源學(xué)院共建廈門大學(xué)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地
二是構(gòu)建合作共育陣地。發(fā)揮“家門口大學(xué)”的資源優(yōu)勢，創(chuàng)辦“泉港石化人才講堂”，邀請國家“千人計(jì)劃”特聘專家劉建，中科院“百人計(jì)劃”專家吳立新，國家安全總局咨詢專家、中國石油大學(xué)教授于達(dá)等6名專家授課，組織區(qū)內(nèi)石化產(chǎn)業(yè)相關(guān)職能部門、石化企業(yè)負(fù)責(zé)人50余人參訓(xùn)；建立外派課堂制度，依托清華、浙大、哈工大等著名高校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，合作舉辦10期石化產(chǎn)業(yè)主體專題培訓(xùn)班，先后向外輸送培養(yǎng)泉港本土人才440多人次。
三是創(chuàng)建定向培養(yǎng)營地。建立石化基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備庫，遴選對接一批本科以上學(xué)歷在校生與聯(lián)合石化、中化公司等大型石化企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議。