4月3日下午，泉州市召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，貫徹省委常委、組織部長胡昌升來泉調(diào)研講話精神，部署2018年重點(diǎn)人才工作。

    會上通報(bào)了全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位2017年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考評情況，發(fā)布《2018年泉州市人才工作要點(diǎn)》。去年，我市在人才編制“周轉(zhuǎn)池”、專家舉薦人才制度、人才“一站式”服務(wù)、人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟等方面取得突破，人才發(fā)展指數(shù)在全省設(shè)區(qū)市排名由第6位躍升至第3位。今年，我市將重點(diǎn)推動“人才分類評價(jià)改革”、“人才總量倍增”、“泉臺人才交流合作”三個(gè)專項(xiàng)行動方案，以此推動全市人才工作再上新臺階。

    市委常委、組織部部長孔繁軍在會上指出，當(dāng)前，全市上下大抓人才工作的氛圍已經(jīng)形成，針對新一年人才工作，要站位全局，把國際化視野、全要素思維貫穿全過程。要有“一盤棋”思維，堅(jiān)持市縣聯(lián)動、部門協(xié)同協(xié)作，改革體制機(jī)制。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，優(yōu)化政策體系。堅(jiān)持引育并重，突破人才總量。堅(jiān)持緊貼產(chǎn)業(yè)，發(fā)力成果轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持掄錘釘釘，狠抓落地見效。（泉州廣播電視臺記者 陳暉 陳耀坤）