近日，人社部印發(fā)《關于做好2018年全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，強調堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位�！锻ㄖ防镉心男┲匾畔�？一起來看↓↓↓（來源丨人力資源和社會保障部公眾號）
一、抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實
各地要堅定不移把政策落實作為今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的主線。
將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與經(jīng)濟政策、引才引智政策有機結合，多渠道開發(fā)適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位。
深入實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，統(tǒng)籌推進“三支一扶”計劃等服務項目，鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
開展“筑夢未來 與你同行”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳推介活動，引導幫助畢業(yè)生熟悉政策、運用政策。
二、強化就業(yè)服務保障
各地要加強就業(yè)市場供需銜接和精準幫扶，指導幫助畢業(yè)生理性擇業(yè)、積極就業(yè)、愛崗敬業(yè)。
開展“高校畢業(yè)生就業(yè)指導百城行”活動，豐富民營企業(yè)招聘周、就業(yè)服務月、服務周、大中城市聯(lián)合招聘等服務內容，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術推進就業(yè)信息跨區(qū)域互通共享。
推動地市人力資源社會保障部門與所在地高校開展就業(yè)信息服務對接，做好未就業(yè)畢業(yè)生信息交換、報到接收、服務接續(xù)工作，落實精細化幫扶措施。
啟動實施青年就業(yè)啟航計劃，幫助長期失業(yè)、就業(yè)困難畢業(yè)生等青年盡快適應和融入就業(yè)市場。
三、推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
各地要抓住打造“雙創(chuàng)”升級版的有利契機，集中優(yōu)質資源支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
將創(chuàng)業(yè)培訓向校園延伸，創(chuàng)新開發(fā)質量高、特色鮮明、針對性強的培訓實訓課程。
落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，引入各類社會資本，多渠道助力畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
推動公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構、創(chuàng)業(yè)孵化基地向畢業(yè)生開放，充實完善專家指導團隊，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供咨詢輔導、項目孵化、場地支持等全要素服務。
四、加大就業(yè)權益保護
各地要把保障高校畢業(yè)生就業(yè)權益擺在突出位置，積極營造有利于就業(yè)公平和人才合理流動的良好環(huán)境。
加強人力資源市場監(jiān)管，嚴厲查處虛假招聘、違規(guī)收費、“黑中介”等違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場秩序。
健全招聘信息管理制度，持續(xù)推進國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生信息公開，強化用人單位主體責任和招聘服務提供者信息審查責任，不得設置性別、民族等歧視性內容，確保畢業(yè)生能獲得真實可靠就業(yè)信息。
加大就業(yè)權益保護宣傳，在招聘會現(xiàn)場、服務大廳和相關網(wǎng)站發(fā)布防范求職陷阱的專門提示、典型案例、維權警示和投訴渠道，增強畢業(yè)生風險防范意識和權益保護意識。