為進一步對接融入全市人才“港灣計劃”，加強和改進對重點民營企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)、重點科研機構(gòu)的人才服務，暢通溝通聯(lián)系渠道，推進鯉城區(qū)高層次人才（團隊）申報認定工作，10月23日，鯉城召開人才工作特派員動員會暨高層次人才（團隊）申報培訓推進會，區(qū)委常委、組織部長陳恬波出席會議并講話。

　　人才工作特派員動員會

　　會議分為兩個階段。第一階段人才工作特派員動員會邀請了全區(qū)40家人才工作重點服務企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)、重點科研機構(gòu)聯(lián)絡(luò)員與8位人才工作特派員共同參會。會議宣讀了2017年度人才工作特派員掛鉤聯(lián)系名單，并對特派員的目標要求進行具體說明。會上，陳恬波對人才工作特派員提出了四點要求和希望：一要珍惜機會，謙虛好學。把選派工作當作一次向基層、向企業(yè)、向?qū)嵺`學習的機會，進一步增強宗旨意識，重點提升組織協(xié)調(diào)和溝通服務的能力，真正做到有所進步、有所收獲。二要落實責任，發(fā)揮作用。把提升服務、抓好發(fā)展作為首要的和根本的任務，積極做好掛鉤聯(lián)系各項工作，主動上門服務，幫助企業(yè)（園區(qū)、科研機構(gòu)）解決實際困難。三要突出重點，主動作為。充分發(fā)揮主觀能動性，切實發(fā)揮好參謀助手和橋梁紐帶作用，積極爭取掛鉤聯(lián)系企業(yè)的支持，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為企業(yè)多辦幾件實事、好事，當好宣傳員、協(xié)調(diào)員、服務員。四要嚴于律己，樹好形象。在工作、生活和紀律上嚴格要求自己，自覺強化組織觀念、紀律觀念，以優(yōu)良的素質(zhì)、過硬的作風、出色的業(yè)績樹立區(qū)委選派干部的良好形象。

　　在第二階段高層次人才（團隊）申報培訓推進會上，區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組成員單位分管領(lǐng)導和業(yè)務科室負責人、高新區(qū)黨工委分管領(lǐng)導、各街道黨工委組織委員、組工干事以及人才工作特派員、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員等110余人出席會議。會上觀看了全市人才“港灣計劃”宣傳片，并邀請市高層次人才“一站式”服務中心主任范文禮、副主任林榮耀對高層次人才（團隊）申報認定流程進行講解，并就企業(yè)和審核部門在申報認定和審核過程中遇到的困難和問題進行了現(xiàn)場交流解答。（來源｜鯉城人才微平臺）