為貫徹落實(shí)市委、市政府人才“港灣計(jì)劃”，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)現(xiàn)人才工作引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，13日，洛江區(qū)出臺(tái)《落實(shí)泉州市人才“港灣計(jì)劃” 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的意見(試行)》，是近年來洛江區(qū)分量最重、力度最大、針對(duì)性最強(qiáng)的人才政策，也是全市首個(gè)出臺(tái)貫徹落實(shí)市人才“港灣計(jì)劃”干貨政策的縣（市、區(qū)）。      

該《意見》從人才獎(jiǎng)勵(lì)、生活保障、職稱評(píng)聘、專項(xiàng)資助、平臺(tái)補(bǔ)助、特殊支持等6個(gè)方面提出23條“干貨性”的政策措施，聚力人才提質(zhì)、聚焦活力釋放、聚合要素保障，積極構(gòu)造人才發(fā)展的“生態(tài)圈”，合力打造現(xiàn)行人才政策升級(jí)版。

以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為支撐，涵蓋高層次人才和技術(shù)性人才的全范圍獎(jiǎng)勵(lì)措施。其中，經(jīng)認(rèn)定的高層次人才每月最高能享受5000元的人才津貼，符合條件的博士、研究生來洛可享每月1500元的實(shí)訓(xùn)補(bǔ)助，承辦省級(jí)及以上大型活動(dòng)最高可給予10萬元補(bǔ)助等，通過人才津貼、個(gè)稅返還、實(shí)訓(xùn)補(bǔ)助、繼續(xù)教育補(bǔ)貼、國家職業(yè)資格取得一次性獎(jiǎng)勵(lì)、專項(xiàng)資助、平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)助等方式吸引人才“船舶”停靠洛江“港灣”。

圍繞“向用人主體放權(quán)，為人才松綁”的要求，推出了一系列“增動(dòng)力、添活力”的新政策：深化職稱制度改革，增設(shè)洛江區(qū)急需緊缺的智能制造、生態(tài)旅游等專業(yè)職稱評(píng)審，探索將職稱自主試聘試點(diǎn)下放給用人主體、行業(yè)組織；逐步推進(jìn)非公企業(yè)員工初級(jí)職稱由評(píng)審轉(zhuǎn)向認(rèn)定。促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或重點(diǎn)企業(yè)，扶持建設(shè)多功能的技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)和扶持有條件的行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校、高等院校等積極建設(shè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（站）。

以“實(shí)惠”生活保障解決人才后顧之憂。通過人才繳納社保補(bǔ)助、簡化人才落戶手續(xù)、實(shí)施住房優(yōu)惠、建立家庭醫(yī)生式體檢保健、自主選擇式子女入學(xué)等措施讓人才留的安心、干的放心。此外，圍繞對(duì)有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的高層次人才（團(tuán)隊(duì)），《意見》提出要給予“一事一議”支持。