工作地點：福建省/廈門市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：5人 | 點擊：184次
崗位要求： 1、搜集、整理客戶信息及客戶資源、維護客情； 2、經銷商渠道的維護、開拓、客戶接待、簽約； 3、不斷了解客戶需求，為客戶解釋公司產品，優化與客戶的合作方向、提供銷售產品、應用解決方案； 4、建立和客戶之間的良好信任和互動、加強自身談判技能； 5、對銷售有較高的熱情...
工作地點：福建省/泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：2人 | 點擊：175次
職位要求 1、具備一定的市場分析和判斷能力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、從事過建材行業、家電、房地產工程、開發商類的優先。 ...
工作地點：泉州市 學歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數：1人 | 點擊：258次
財經、法律、金融專業；本科，綜合薪資4000-5000/月，五險一金，免費住宿，伙食補貼，節日福利。
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：1人 | 點擊：266次
崗位要求： 1.機械設備結構、機械部件的設計、材料選用； 2.根據客戶要求繪制圖紙下達車間； 3.技術指導。 綜合薪資5000-10000元，五險+公寓式宿舍+福利食堂+有薪假+滿勤獎+合理化建議獎+節假日禮物+免費體檢+職工活動。
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：20人 | 點擊：66次
1. 大專及以上學歷； 2. 工程測繪、建筑工程、土木工程、市政水利等相關專業或相關工作經驗
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：5人 | 點擊：58次
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：5人 | 點擊：59次
1. 大專及以上學歷； 2. 市場營銷、電子商務等相關專業， 3. 有良好的溝通能力和市場開發能力。
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：2人 | 點擊：60次
1 大專及以上學歷； 2. 市場營銷等相關專業畢業； 3. 2年以上策劃相關工作經驗，能獨立完成整個項目的策劃工作。
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：1人 | 點擊：66次
1. 大專及以上學歷； 2. 文秘、工商管理、人力資源等相關專業； 3. 形象佳有良好的溝通能力。
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：1人 | 點擊：84次
1. 大專以上學歷； 2. 人力資源管理、工商管理等相關專業； 3. 有一年以上的人事行政工作經驗。
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：3人 | 點擊：65次
1. 大專以上學歷； 2. 建筑工程、市政水利、工程測繪等相關專業； 3. 有兩年以上的測繪行業工作經驗。
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：2人 | 點擊：129次
1. 大專以上學歷； 2. 建筑工程、市政水利、工程測繪等相關專業； 3. 有三年以上的測繪行業工作經驗
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：3人 | 點擊：57次
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：10人 | 點擊：111次
國內業務員 任職要求：市場營銷專業或相關專業 工作區域：晉江 外貿業務員 任職要求：國貿、英語專業，英語四級以上 工作區域：晉江、廈門
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：5人 | 點擊：205次
任職要求：俄語、法語、阿拉伯語、西班牙語 工作區域：晉江、廈門
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：3人 | 點擊：124次
任職要求： 機械制造、機電一體化專業 工作區域： 晉江 .......
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：3人 | 點擊：59次
任職要求:市場營銷專業、廣告類、計算機等 工作區域:晉江 ....
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：2人 | 點擊：204次
任職要求: 漢語言文學等專業 工作區域: 晉江 .......
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：2人 | 點擊：93次
任職要求: 新聞、傳播、廣告 工作區域: 晉江 ........
工作地點：泉州市 學歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數：5人 | 點擊：80次
任職要求：熱愛銷售，專業不限 工作區域：晉江.................
